7 de noviembre, 2009

Mujeres: Eslabones importantes de las cadenas de valor

Mujeres: Eslabones importantes de las cadenas de valor



Managua, 6 de noviembre 2009/ ¿Dónde están situadas las mujeres en las cadenas de valor? ¿En qué funciones o eslabones se encuentran? ¿Qué brechas enfrentan? Las respuestas a estas preguntas se discutieron en el primer taller regional de transferencia de Metodología para el Análisis de Género en Cadenas de Valor, impartido  en Managua, del 26 al 30 octubre, dirigido a lideresas y líderes empresariales  y funcionarias/os y de gobierno, siendo organizado por La Agenda Económica de las Mujeres (AGEM), programa conjunto UNIFEM-PNUD, en coordinación con la Unión Nicaragüense para  la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), y el Centro Empresarial Pellas (CEP).

En el taller participaron representantes del sector público y privado procedentes de El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua, tales como El Programa Conjunto Empleo, Juventud y Migración (Honduras), El Centro Nacional de Educación para el Trabajo (Honduras), Vice-Ministerio de la MIPYME (Guatemala), Secretaria de la Mujer de Guatemala, CONAMYPE (El Salvador) y por Nicaragua participaron: FEMUPROCAN, ADIM, UPOLI, UAM, CONIMIPYME, FUMDEC, CANTUR, COOSEMUDE, FENACOOP, CEP, MIFIC, INATEC, INIM, y el Grupo de Mujeres Empresarias de Juigalpa.

El programa Agenda Económica de las Mujeres realizó el taller para contribuir al posicionamiento de la equidad de género en la agenda económica centroamericana para la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y hombres, así como apoyar el fortalecimiento de capacidades para el análisis de género de las economías de la región.

Se debatieron temas tales como: la participación de la mujer en la economía, el rol de las mujeres en las cadenas de valor, la importancia del análisis de género en cadenas de valor y el trabajo en el enfoque conceptual y metodológico de selección de cadenas con potencial económico y el cómo trabajar con equidad de género.

En el taller regional se presentaron ejemplos de casos exitosos sobre la  implementación de planes de desarrollo de cadenas de valor con enfoque de género y con énfasis en el reconocimiento de las capacidades y aportes de las mujeres en los diferentes sectores productivos y cadenas analizadas en los últimos años en Nicaragua y otros países de Centroamérica para facilitar el análisis participativo.

Se expusieron los hallazgos de un estudio de las  cadenas agropecuarias de la cuenta Reto del Milenio donde se revela que las mujeres en estas cadenas se concentran por lo general en eslabones de transformación y comercio por no tener accesos a tierra. Y cuando son propietarias de negocios de procesamiento, lácteos y otros alimentos están en actividades y eslabones poco visibles, con poco capital, volúmenes  e ingresos.

Pero la principal brecha que revela  el estudio es que como productora: no se visibiliza ni se reconoce su trabajo ni su aporte vital en unidades de producción familiar/fincas, ni tampoco como dueñas de pequeños negocios de procesamiento y comercialización.

Con el taller se generó mayor conocimiento de los técnicos del sector público y privado en el análisis de género en cadenas de valor a través de la metodología que ha sido validada en el programa Cuenta Reto del Milenio y promovida por UNIFEM.



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