Desarrollo Humano
Managua, 28 de julio 2008/ Lideresas de organizaciones empresariales, instituciones públicas y de fomento al desarrollo económico representativas de todo el país, se capacitan durante seis semanas en un curso de redes empresariales, diseñado con la nueva metodología con enfoque de género, utilizable para organizar redes urbanas, rurales y de cualquier rama de la economía, teniendo en cuenta la equidad de género y el fortalecimiento de la mujer en el sector productivo. El taller se realiza mediante el Programa Agenda Económica de las Mujeres del Fondo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), en alianza con el Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), con el objetivo de que las participantes conozcan las ventajas de la articulación productiva, los conglomerados, relación, diferencias y Redes Empresariales Horizontales. Las participantes consultadas, expresaron que el taller les ha generado conocimientos e instrumentos que les permitirán crear redes con base a criterios técnicos como: similar tamaño empresarial, rama, área geográfica, voluntariedad de organización con necesidad de la cohesión y bienestar, confianza, entre otros elementos, que forman un tejido organizacional fuerte y competitivo. Patricia Calvo, delegada por el Instituto de la Mediana y Pequeña empresa (INPYME), Matagalpa, aseguró que el taller influirá en las futuras redes que desarrollarán. En tanto, las participantes por el Consejo de Mujeres de Occidente (CM0), afirmaron que el taller les está dando conocimientos que necesitan para organizar con mayor eficacia la red de turismo comunitario y apícola. Están por recibir financiamiento y se les apoyará en su organización y administración, así como el acompañamiento de las y los expertos para superar cualquier obstáculos que se les presente. Marisol Benavidez, de la Fundación Mujer y Desarrollo Económico, afirmó que a través del taller se ha dado cuenta de cómo crear redes empresariales ya que su organización sólo tiene experiencia en la creación de los banco comunales, por lo que ahora el mayor conocimiento que está adquiriendo le permitirá trabajar mejor con las organizaciones de cara a la producción. En términos generales, las lideresas de las distintas organizaciones empresariales, instituciones públicas y las que trabajan con financiamiento económico, encuentran que el taller de redes empresariales está ajustado a sus necesidades, con una metodología que les permite ponerlos en práctica, y tener la capacidad de acompañarlos en los proceso de organización, comercialización y mercadeo. El consultor Ernesto Bendaña, indicó que las lideresas tienen capacidad para asimilar los conocimientos del taller, pero advirtió que en experiencias de otros países hay redes empresariales que marchan bien, otras quedan rezagadas y en el peor de los casos algunas fracasan, pero espera que en Nicaragua sea distinto por el nivel de liderazgo y experiencia que tienen las lideresas que son a su vez multiplicadoras en sus organizaciones. ONUDI y UNIFEM promueven una metodología de fomento con enfoque de género, promoviendo el empoderamiento económico de hombres y mujeres en un marco de equidad. Toma en cuenta las diferencias en las condiciones de hombres y mujeres en su desempeño empresarial y considera los factores de género que influyen de manera particular en la empresarialidad y competitividad de las mujeres y en muchos casos pueden limitar su rol empresarial. Las lideresas señalaron su satisfacción por el taller y agradecieron a UNIFEM y ONUDI por las capacitaciones, aunque, demandaron acompañamiento en la formación, proceso y desarrollo de las redes empresariales.
