Ventana de conceptos

Medidas positivas

Las medidas positivas son acciones que favorecen a mujeres en desventaja frente al colectivo masculino. Por ejemplo, una a...mas

Empoderamiento

El empoderamiento se refiere al proceso mediante el cual tanto hombres como mujeres asumen el control sobre sus vidas: est...mas

Equidad de género

La equidad de género se refiere a la justicia en el tratamiento de hombres y mujeres, según sus necesidades respectivas....mas

Sexismo

Por sexismo se entiende el hecho de formular hipótesis injustificadas (o al menos sin fundamento) sobre las capacidades,...mas

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Nuestro Programa


1. Área de Género del PNUD: Como surgimos?

Luego de una década de impulsar la equidad de género, en 2005, se aprobó el “Marco Estratégico Regional de Género de América Latina y el Caribe 2005-2009” del PNUD. Este documento recoge las principales políticas vinculantes y no vinculantes de género del PNUD y establece lineamientos para la integración del enfoque de género en las líneas de servicios. Este documento rector permite una intervención coherente, integral, ordenada y fundamentada para la trasversalización de género en las oficinas del PNUD. En Nicaragua, en 2005 se realizó un diagnóstico de género de PNUD y se formuló el Programa de Género. Se involucró al Grupo de Género del PNUD conformado en ese entonces por oficiales de programas y miembros de UNIFEM y la OCR. En 2006 inicia la implementación del programa de género y con ello se conforma el Área de Género del PNUD

2. Objetivos del Área de Género

El objetivo principal es contribuir a la transversalización del enfoque de equidad de género en el Sistema de Naciones Unidas de Nicaragua de manera que redunde en el empoderamiento de las mujeres nicaragüenses. El objetivo específico es trasversalizar el enfoque de género en el PNUD Nicaragua

3.Que hacemos ?

Brindamos apoyo técnico a las áreas del PNUD para la incorporación del enfoque de equidad de género en todo el quehacer institucional. Trasversalizar el enfoque de género es una responsabilidad institucional compartida de todos/as los /las funcionarios/as del PNUD Fomentamos la capacidad del personal y de las contrapartes gubernamentales en materia de análisis de las cuestiones de género y la incorporación de la perspectiva de género Trabajamos de forma interagencial con el resto de las agencias del sistema (Grupo Temático de Género del SNU) y participamos en el Programa Conjunto de Género de los Fondos ODM del Gobierno de España Nos coordinamos con el resto de organizaciones gubernamentales de cooperación presentes en Nicaragua (Comisión Interagencial de Género) Apoyamos al INIM, Instituto Nicaragüense de la mujer, en la incorporación de la perspectiva de género en las políticas pública

4.Quienes somos?

Vanessa Pichardo Rojas, Oficial de programa a cargo del Área vanessa.pichardo@undp.org
Maria Teresa Quezada, Asistente administrativa, maria.teresa.quezada@undp.org
Camilla P. Marthinsen, Asesora tecnica, camilla.marthinsen@undp.org

Enlaces

America latina genera

http://www.americalatinagen...

Sito PNUD para Género

http://www.undp.org/gender

UNIFEM, Oficina Regional para México, Centroamerica, Cuba y Rep.Dominicana

http://www.unifem.org.mx/cm...

UNFPA,Fondo de Población de las Naciones Unidas

http://www.unfpa.org/spanis...

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Estadisticas

2007/2008 Human Development Report (Nicaragua)

http://hdrstat...ty_ds_NIC.html

Medición de la desigualdad: el Índice de Desarrollo ajustado por Género (IDG) y el Índice de Potenciación de Género (IPG)

http://hdr.und...dices/idg_ipg/

Encuesta Nicaragüense de Demografia y Salud 2006/07

http://genero....%202006-07.pdf