Resumen Ejecutivo para la organización y desarrollo de redes empresriales horizontales con enfoque de género

27 de enero, 2009
Autor: ONUDI Nicaragua, UNIFEM Nicaragua
El documento presenta la segunda edición del manual metodológico elaborado por ONUDI (Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial) y UNIFEM (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer), tomando en cuenta el enfoque de género, que tiene como objetivo promover el desarrollo de vínculos entre empresas de servicios y unidades productivas similares, para que incrementen su capacidad de producción y productividad a través de la realización de acciones conjuntas.
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Desigualdades de género en las organizacioones: procesos de cambio organizacional pro equidad

01 de junio, 2007
Autor: Natalia Navarro Oliván, coll. de Patrick Welsh
Este documento es una reflexión acerca de cómo poner en práctica dos temas abstractos como son: la equidad de género y el mainstreaming de género, temáticas que nos invitan al análisis. En este caso nuestra atención se fija en las organizaciones implicadas en esfuerzos de cooperación al desarrollo, tomadas como productoras o reproductoras de desigualdades de género tanto en su interior como en sus relaciones con las/os aliados estratégicos. Nuestra propuesta está orientada al abordaje de procesos de cambio organizacional con equidad de género. En esta publicación encontrarán propuestas metodológicas completas que apoyen brindando pautas para recorrer un tan díficil, pero no imposible, camino.
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